Заполните форму:
В условиях высокой нагрузки на операционную деятельность руководителям часто не хватает времени для проведения комплексного анализа и оценки работы HR-системы. Этот курс поможет вам проработать ключевые стратегические и оперативные вопросы, освоить современные инструменты HR-маркетинга для продвижения бренда работодателя и разработать динамику управления персоналом, соответствующим данным бизнесом
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
по подписке
Почему стоит выбрать программу HR-партнер?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Обучение 30 дней, 4 учебных модуля по 10 уроков
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
- Удостоверение о повышении квалификации
Дистанционный курс «HR-партнер»
Чему вы научитесь?
- Определять ключевые направления HR-маркетинга и применять эффективные маркетинговые инструменты для продвижения бренда работодателя
- Разрабатывать изменение управления персоналом, связанное со стратегией бизнеса, и внедрить систему HR-аналитики
- Автоматизировать функцию HR, выбирая оптимальные решения и внедряя их в компанию
- Создавать справедливую и мотивирующую систему оплаты труда на основе грейдов
- Внедрять систему управления эффективностью, основанную на показателях KPI и сбалансированной системы показателей (BSC)
- Освоите концепцию HR-маркетинга и ее применение в управлении персоналом
- Изучите стратегии управления человеческими ресурсами и их связь с бизнес-стратегиями
- Узнаете современные HR-тренды и их влияние на эффективность компании
- Познакомитесь с методами оценки должностей и системы построения грейдов
- Изучите подходы к управлению эффективностью и материальному стимулированию на основе KPI и BSC
- Проведете исследования для оценки бренда работодателя и разработка мер по его продвижению
- Выберите и внедрите HR-системы для автоматизации ключевых процессов
- Оцените необходимость, построения системы грейдов и разработки компенсационной политики
- Разработаете и внедрите систему управления эффективностью, включая KPI и BSC
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая мотивация команды продаж | Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала |
| Недостаток знаний в области HR-маркетинга | Обучение основам HR-маркетинга и продвижению бренда работодателя |
| Проблемы с сдерживанием талантов | Создание ценностного предложения работодателя и стратегии оперативности сотрудников |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Проблемы с мотивацией и удержанием руководителей руководителей | Разработка и внедрение систем премирования, основанных на безопасности |
| Непонимание современных HR-трендов | Обучение актуальным тенденциям и методам управления человеческими ресурсами |
| Отсутствие инструментов для анализа HR-данных | Освоение ключевых слов HR-метрики и методов HR-аналитики |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний в области компенсаций и льгот | Методы обучения оценке должностей и построению системы грейдов |
| Ограниченные возможности для карьерного роста | Получение знаний и навыков, необходимых для изменения HR-процессов |
| Нехватка практических навыков в сфере HR | Участие в практических задачах по социальным вопросам и разработке компенсационной политики |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Мартынова
Алла Александровна
Краснова
Наталья Владимировна
Лоикова
Зулия Акрамовна
Кейсы и отзывы участников обучения
Как построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееОбучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.





