Заполните форму:
Запись очных занятий - доступна 30 дней всем участникам
Хотите получить актуальные знания и развить навыки в сфере кадрового делопроизводства и документооборота? Вам нужно хорошо ориентироваться в вопросах правового регулирования отношений между работником и работодателем? Курс «Начальник отдела кадров» содержит полную информацию по вопросам управления персоналом и будет полезен широкому кругу специалистов
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
Почему стоит выбрать программу Начальник отдела кадров?
- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО
- Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м
- Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете
- Очное обучение с последующим доступом к записи на 30 дней
- Разбор актуальной практики и примеров участников
- Обучение проходит на исторической территории ВДНХ
Курс повышения квалификации начальника отдела кадров
Чему вы научитесь?
- Эффективно управлять кадровыми процессами, учитывая актуальные изменения в трудовом законодательстве
- Оптимизировать затраты на персонал, применяя правовые и организационные инструменты
- Разрабатывать и внедрять системы вознаграждения, привязанные к результативности сотрудников
- Организовывать и контролировать ведение воинского учета на предприятии
- Управлять процессом изменений в организации, включая внедрение цифровых инструментов
- Изучение последних изменений в трудовом законодательстве и их влияние на кадровые процессы
- Изучение механизмов сокращения затрат на персонал, включая перевод на неполное рабочее время и дистанционную работу
- Освоение принципов введения электронного документооборота и анализа судебной практики по ЭДО
- Анализ судебной практики по вопросам отмены премий и сокращения социальных гарантий
- Изучение требований по ведению воинского учета и алгоритмов его восстановления
- Разработка алгоритма перехода на электронный документооборот с использованием готовых шаблонов документов
- Применение методов сокращения затрат на персонал: примеры оформления документов для снижения оклада и введения неполного рабочего времени
- Составление эффективного плана по ведению воинского учета и восстановления учета в организации
- Разработка локальных нормативных актов по оплате труда, учитывающих требования трудового законодательства и судебной практики
- Создание системы KPI для основных и поддерживающих подразделений компании на основе Balanced Scorecard
- Таблица отвественности работодателей
- Методические рекомендации по ведению воинского учета
- Шаблоны различных видов журналов
- Перечень нормативно-правовых актов и локальных нормативно-правовых актов
- Чек-лист "Проверка порядка оформления при приеме на работу"
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Неэффективное управление кадровыми процессами в условиях изменений законодательства | Получение навыков адаптации кадровой политики и процессов к новым требованиям законодательства |
| Высокие затраты на персонал в условиях экономической нестабильности | Освоение методов оптимизации затрат, включая введение неполного рабочего времени и дистанционной работы |
| Низкий уровень цифровизации кадровых процессов | Внедрение электронного документооборота и автоматизация процессов управления персоналом |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаточное понимание изменений в трудовом законодательстве | Освоение актуальных изменений и их практическое применение в управлении персоналом |
| Неэффктивное управление системой вознаграждений и мотивацией персонала | Разработка и внедрение системы KPI и Performance Management для повышения реезультативности сотрудников |
| Сложности в управлении изменениями и сопротивление сотрудников | Разработка стратегии управления изменениями с учетом корпоративной культуры и ценностей сотрудников |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаточные знания в области оформления трудовых отношений | Освоение алгоритмов оформления трудовых договоров, перевода работников и увольнений |
| Трудности в ведении воинского учета и учета рабочего времени | Получение практических навыков ведения и восстановления учета, включая использование современных инструментов |
| Неэффективное использование системы оплаты труда и премирования | Освоение методов правильного начисления заработной платы и премий с учетом судебной практики |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Жижерина
Юлия Юрьевна
Школьникова
Мария Юрьевна
Минушкина
Анна Ивановна
Батура
София Евгеньевна
Лимонова
Елена Ильинична
Самоукина
Наталья Васильевна
Кейсы и отзывы участников обучения
Обучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей
Изучить подробнееКак управлять командой в условиях быстро меняющегося рынка
Изучить подробнееКак построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееОбучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.





